Usando brindes como estratégia de marketing institucional

Quem não ama ganhar presentes de lojas e comércios, não é mesmo? Isso porque dar brindes como estratégias de marketing é uma espécie de semente que a companhia planta, que pode resultar em muitos frutos. 

Esse tipo de método utiliza recursos visuais para que o cliente possa se lembrar de sua empresa, através do design do brinde, que muitas vezes também pode conter uma logotipo. 

Entretanto, é necessário pensar bem em qual brinde sua companhia irá entregar, uma vez que, ele precisa condizer com a marca, assim como, ser útil ao seu consumidor e principalmente, remeter aos seus produtos e serviços.

Desse modo, saiba tudo o que você precisa saber sobre dar brindes como estratégia de marketing e descubra como esse tipo de técnica pode ser vantajosa para a gestão de marketing e vendas.

O que é brinde corporativo?

O primeiro passo para entender qual a melhor forma de usar essa estratégia e quais os benefícios que ela pode ter é entender o que é um brinde corporativo. 

Esses, por sua vez, nada mais são do que produtos adquiridos por uma empresa para presentear contatos e pessoas localizadas em outros negócios a fim de estreitar o relacionamento.

Dessa forma, quando for escolher um presente ou brinde para seus clientes é necessário ter em mente o gosto pessoal ou singular do perfil do seu público-alvo. 

Dessa maneira, é possível estabelecer uma relação pessoal entre seu cliente e seu brinde, pois essa questão faz toda a diferença na gestão de marketing e comunicação da companhia. 

Quais os benefícios de brindes corporativos?

Escolher usar brindes para clientes é uma possibilidade que também pode se estender para os funcionários. 

Isso porque, esse tipo de estratégia quando utilizada de forma institucional pode melhorar o ambiente de trabalho, uma vez que, motiva os colaboradores a aumentarem sua produtividade e assim, potencializar os serviços operacionais da companhia. 

Em suma, assim como pode ser aprendido em uma faculdade de vendas e marketing, o uso de brindes corporativos para seus funcionários em datas comemorativas ou em ocasiões pontuais é uma estratégia poderosa para reforçar o laço com os seus colaboradores.

É justamente através desses presentes, muitas vezes personalizados, que podem trazer um sentimento de valorização na sua equipe. 

Além disso, com a estratégia de brindes é possível obter outros benefícios, como: 

• Motivar funcionários;
• Criar relacionamento com a empresa;
• Faz o profissional se sentir valorizado;
• Promove a empresa para o público;
• Permanência de talentos. 

Além dessas vantagens, é preciso entender outros fatores como a fidelização dos funcionários. 

Como fidelizar seus funcionários?

Em resumo, toda a estratégia de brindes corporativos que se aplicam aos funcionários faz parte da fidelização dos colaboradores, sendo esse um ponto muito importante

Isso porque, a rotatividade de colaboradores é prejudicial para o serviço de qualidade de qualquer empresa. 

Portanto, as práticas de fidelização dos funcionários, nada mais são do que atividades e ações que trabalham a imagem da companhia para seus funcionários.

Essa prática tem como função reforçar tudo que há de positivo na organização aos olhos dos trabalhadores.

Desse modo, um gestor de marketing institucional, formado em gestão de pessoas a distância, por exemplo, precisa se atentar aos diferenciais da companhia a fim de apresentar uma proposta de valor para o profissional. 

Isso auxilia o aumento da permanência na organização e assim, serve como atrativo para novos candidatos.

As vantagens da fidelização de funcionários, são: 

• Diminuição do custo de contratação e demissão;
• Facilidade para atrair talentos;
• Melhoria na reputação da empresa.

Visto todas essas vantagens, é preciso ver agora outros pontos como o marketing institucional e saber a importância dele.

O que é marketing institucional e sua importância?

Por último, mas não menos importante, agora que já foi possível entender a importância dos brindes, o que são, para que eles funcionam, bem como as vantagens de fidelizar um funcionário e fazer com que ele se sinta valorizado. 

Então, é necessário entender que tudo isso faz parte do marketing institucional, que é uma área importante para as companhias. 

Isso porque, o marketing institucional é uma área focada apenas em cativar o público interno da companhia e trabalhar a identidade de sua empresa, uma vez que ele entende que o colaborador é fundamental para qualquer negócio. 

Portanto, é possível afirmar que o principal objetivo desse tipo de marketing é focado em pessoas para que a companhia passe a mensagem de que ela é muito mais do que o produto e serviço ofertado, e mostre, de fato, todas as ações que fazem parte

Em resumo, um bom exemplo desse tipo de marketing na prática, nada mais são do que empresas que divulgam ações para inclusão de grupos minoritários em seu time de funcionários.

Para entender mais, busque por especializações, como o curso de gestão comercial ead para que possa investir em um marketing institucional cada vez melhor para sua companhia. 

Conteúdo originalmente desenvolvido pela equipe do blog Top News Tech, site voltado 

para a veiculação de conteúdos relevantes para empresas, contribuindo com estratégias para o desenvolvimento do negócio.